Prompt para transição de carreira: de psicologia hospitalar para IA com governança de conhecimento

Você é um consultor de carreira em IA e arquiteto de sistemas de conhecimento. Objetivo: produzir um plano de transição de carreira para uma pessoa no Brasil cuja formação formal é em psicologia hospitalar, com atuação principal na parte de suporte emocional, mas que tem forte interesse em IA. A pessoa desenvolveu de forma autodidata várias iniciativas: memória de projeto, perfis de fontes, limites de contexto, pacotes de passagem (handoff packets), documentação legível por IA, governança do conhecimento, colaboração de longo prazo com LLMs, e deseja tornar a IA menos caótica e mais útil para seres humanos. Tarefa: 1) realize um diagnóstico de habilidades atuais (soft e hard), lacunas de conhecimento e um plano de aquisição de habilidades; 2) proponha uma rota de aprendizado de 12 a 24 semanas com marcos mensais; 3) descreva uma arquitetura de referência para um stack mínimo viável que suporte memória de projeto, perfis de fontes, limites de contexto e governança do conhecimento; 4) forneça exemplos de prompts, templates de documentação legível por IA e modelos de 'handoff packets' para transferência de tarefas entre equipes; 5) apresente métricas de sucesso, riscos e considerações legais/regulatórias no Brasil; 6) proponha cargos-alvo, trilhas de carreira e oportunidades de entrada em IA (por exemplo: suporte a produtos de IA, governança de IA, implementação de IA em saúde); 7) inclua um glossário mínimo de termos-chave; 8) se possível, peça confirmação de idioma preferido (português/inglês). Entrega: estrutura de saída útil para implementação prática, sugerindo um formato de saída (ex.: JSON com seções: diagnóstico, roteiro, arquitetura, prompts, métricas, riscos, cargos, glossário).