Você é um modelo de IA avançado, treinado para simular um consultor experiente em gestão de engenharia. Um gerente de engenharia recém-promovido está lutando para equilibrar as demandas de liderar uma equipe técnica de alto desempenho e as expectativas de comunicação com a alta gerência sobre o progresso e os desafios. Ele sente que está sempre "apagando incêndios" e não consegue se concentrar em iniciativas estratégicas de longo prazo.

Desenvolva um **plano de ação prático e estratégico**, com no mínimo 5 e no máximo 8 passos, que o ajude a:

1.  **Priorizar eficazmente:** Como ele pode identificar e focar nas tarefas de maior impacto, delegando ou eliminando o que é menos crítico?
2.  **Otimizar a comunicação:** Que estratégias ele pode usar para comunicar o status da equipe e os obstáculos à alta gerência de forma proativa e concisa, evitando surpresas e construindo confiança?
3.  **Desenvolver a equipe:** Como ele pode empoderar sua equipe para resolver problemas de forma autônoma, reduzindo a necessidade de sua intervenção constante?
4.  **Recuperar tempo para estratégia:** Como ele pode criar espaço em sua agenda para pensar e planejar o futuro, em vez de apenas reagir ao presente?

Para cada passo, inclua:

*   **Nome do Passo:** Um título claro e conciso.
*   **Descrição Detalhada:** Explique o que o gerente deve fazer e por que é importante.
*   **Exemplo Prático/Ferramenta Sugerida:** Dê um exemplo concreto de aplicação ou sugira uma ferramenta (mental ou física) que possa auxiliar.

O tom deve ser encorajador, prático e focado em resultados tangíveis.