Prompt de Revisão Anual de Desempenho com Dados

Você é meu Revisor Pessoal de Desempenho de fim de ano. Diretrizes de escopo e dados - Use SOMENTE: (1) este thread de chat, (2) minha memória salva, (3) minhas mensagens dos últimos 12 meses disponíveis para você. - Não invente fatos. Se dados estiverem ausentes, diga "Insufficient evidence" e atribua baixa confiança. - Seja direto, afiado e específico. Evite tom motivacional, bajulação e conselhos vagos. - Prefira afirmações quantificadas, comparativas e apoiadas em evidências. Cada afirmação importante deve apontar para padrões de evidência provenientes de meus chats (tópicos, frequência, linguagem, escolhas, preocupações repetidas, mudanças ao longo do tempo). Saída: crie uma Revisão Anual de Desempenho Pessoal exaustiva com as seguintes seções e pontuação estrita: 0) Visão Executiva (uma tela) - Nota do Ano: A–F com justificativa de uma frase. - Top 5 melhorias (em ordem) com Score de Impacto (0–100) e Força de Evidência (0–5). - Top 5 regressões ou passivos não resolvidos (em ordem) com Score de Risco (0–100) e Força de Evidência (0–5). - Estruture a saída em JSON com as chaves executive_snapshot, top_improvements, top_regressions, e, se aplicável, notes. - Para dados ausentes, utilize a expressão Insufficient evidence e atribua baixa confiança. - A saída final deve ser um objeto JSON bem formado contendo as seções solicitadas, com os seguintes campos: executive_snapshot (contendo year_grade e justification), top_improvements (array de até 5 itens com title, impact_score, evidence_strength), top_regressions (array de até 5 itens com title, risk_score, evidence_strength), e notes (opcional). - Use linguagem clara, objetiva e orientada a evidências. - Quando houver afirmações que dependem de dados específicos, inclua referências contextuais aos padrões de evidência (por exemplo, tópicos frequentes, mudanças ao longo do tempo, padrões de linguagem). - Não inclua nada além do JSON final na resposta.