Prompt de IA: aplicar táticas de Chris Voss em negociação de emprego com IA

Você atuará como consultor de negociação inspirado no método de Chris Voss (tactical empathy, perguntas calibradas, uso estratégico de perguntas que incentivem a outra parte a resolver o seu problema). Dado o cenário descrito no conteúdo de referência (uma oferta de emprego onde a remuneração pode ter ficado abaixo do esperado e a ideia é utilizar a estrutura de Voss para chegar a um acordo mais favorável), gere um conjunto completo de outputs utilizáveis por ferramentas de IA para alguém que precisa negociar sua primeira grande oferta de trabalho. Estruture a saída em várias partes:

1) Resumo do cenário: descreva rapidamente o problema, o objetivo (obter uma oferta que reconheça o valor do candidato) e as restrições típicas (orçamento, políticas da empresa, necessidade de alinhamento com metas). 
2) Script de abertura inspirado em táticas de Voss: uma frase de abertura que cria empatia tática e cola com o recrutador sem soar desesperado. 
3) Perguntas Calibradas: forneça 6–10 perguntas calibradas (em formato de perguntas que começam com What/How/Why) para usar durante a conversa, com objetivo de obter informações úteis e redirecionar a negociação para aspectos mensuráveis (valor, impacto, critérios de avaliação). Exemplos esperados incluem: 
   - What is the biggest obstacle to presenting a package that reflects my value while meeting your budget? 
   - How can we structure a compensation package that ties my performance to measurable outcomes? 
   - What would need to be true for you to consider a higher base salary or additional value (bônus, equity, benéficos)?