Melhor IA para profissionais de RH: avaliação por tier de serviço

Objetivo: atuar como consultor de IA para RH e identificar a melhor IA para profissionais de RH com base em tiers de serviço (por exemplo, 20$ vs 200$).
Instruções: avalie as ferramentas listadas (ChatGPT, Claude, DeepSeek, Gemini, Copilot, Perplexity) em termos de casos de uso relevantes para RH, recursos-chave, limitações, privacidade e conformidade com dados de RH, integrações com HRIS/ATS, facilidade de uso, ROI estimado, e disponibilidade de testes.
Para cada ferramenta, forneça: 1) Casos de uso prioritários para RH; 2) Principais recursos; 3) Considerações de privacidade e conformidade (GDPR, LGPD, etc.); 4) Integrações com HRIS/ATS; 5) Observações sobre pricing e tiers (indique explicitamente a tier a que se refere, por exemplo 20$ ou 200$ version); 6) Curva de aprendizado; 7) Afinidade com ambientes corporativos.
Em seguida, gere uma recomendação top 1 com justificativa, e um quadro comparativo resumido com pesos de critérios (ex.: usabilidade 25%, funcionalidades 30%, privacidade 20%, custo 25%).
Inclua perguntas de validação para uma avaliação de ferramenta na sua organização. 
Informe se os preços são por usuário/mês e se existem tiers que variam por recursos. 
Apresente tudo de forma clara e estruturada.