Considerando a necessidade de otimizar a criação de questionários eficazes e a dificuldade em padronizar a formulação de perguntas para diferentes contextos e objetivos, gere uma estrutura de design para perguntas que maximize a clareza, a objetividade e a capacidade de extrair informações relevantes. Inclua exemplos de como aplicar esta estrutura em perguntas abertas, fechadas (múltipla escolha e sim/não) e de escala, abordando os seguintes elementos:

1.  **Propósito da pergunta:** Como o design da pergunta reflete o objetivo da informação que se busca (ex: coleta de dados factuais, opinião, feedback, validação de hipóteses).
2.  **Linguagem e Tom:** Orientações sobre a escolha de vocabulário (evitar jargões, ambiguidades), a simplicidade da frase e o tom adequado ao público-alvo.
3.  **Estrutura Gramatical:** Sugestões para a construção de frases que evitem duplas negativas, perguntas duplas ("double-barreled questions") e vieses.
4.  **Opcionalidade e Obrigatoriedade:** Como indicar se a resposta é opcional ou obrigatória, e o impacto disso na formulação.
5.  **Contexto e Introdução:** A importância de fornecer um breve contexto ou introdução à pergunta, se necessário, e como integrá-lo no design.
6.  **Formato de Resposta Esperado:** Como o design da pergunta já antecipa e guia o respondente para o formato de resposta desejado (texto livre, seleção única, múltipla seleção, número, etc.).

Apresente a estrutura de forma modular, permitindo sua adaptação e combinação para diferentes tipos de questionários (pesquisas de satisfação, diagnósticos, avaliações de desempenho, etc.).